5月21日下午，学院2015年人才招聘考核工作部署会在综合楼319会议室召开。院长姚本先教授、纪委书记吴红、副院长徐春林出席了会议，学院人才招聘考核领导组、监督组、学业综合测评组、专业技能测评组、综合服务组主要负责同志以及部分系部负责人参加了会议。

会上，组织人事处副处长丁霁明同志对2015年人才招聘前期准备工作以及招聘岗位、报考人员、资格审查、考核主要环节、时间节点及注意事项等问题作了详细的介绍。与会的人员对招聘考核工作的分组、提问环节、面试时间、面试评分细则和评分标准等问题进行了讨论。

姚院长在主持会议时强调，人才招聘工作是一项政策性强、廉政要求高的工作，每位参加人才招聘考核工作的同志，要严格遵照《安徽机电职业技术学院2015年招聘工作实施方案》规定的程序、标准执行，不得违反或另行其事。会上，他对本次人才招聘考核工作做了具体部署，并结合本次考核工作提出了三点意见：一是要高度重视，精心组织，严格按照人才招聘程序完成各环节考核工作，确保考核工作顺利完成；二要严格遵守人才招聘工作纪律，主动接受纪委监督，确保招聘考核工作公平公正；三要做到招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和考生监督。（发稿：黄俊霞 审核：黄继胜/王蓉）