3月11日下午，学院在综合楼1楼报告厅举行2014年度中层干部考核测评大会。院领导周凯、刘艺、吴红、徐春林、姜绳出席大会，全体中层干部和高级职称教师参加了大会。大会由周凯书记主持。

周凯书记指出，干部年度考核是促进干部履职尽责、积极工作、建设高素质干部队伍的一项基础性工作。考核的目的是加强交流、总结经验、借鉴提高、激发活力，推进工作。他就干部考核测评工作提出了三点意见。他对考核的对象、内容、考核优秀指标分解和考核结果运用作了详细的介绍，并要求所有与会同志要本着对学院事业发展、对组织负责和被考核干部高度负责的态度，实事求是地对待被考核干部的优缺点，结合干部平时的工作表现和工作业绩，坚持德才兼备，客观公正地作出评价，正确行使自己的民主权利，并以严肃认真的态度，填写好有关表格。2015年是持续深化作风建设、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的重要之年，也是教育教学改革关键年。他要求各系部、处室按照学院2015年党政工作要点，结合本单位、部门实际，认真谋划，抓好全年和当前各项工作。他希望大家要合理安排时间，突出重点工作重点抓，切实抓出成效，同心协力，推动学院各项工作再上新台阶。

会前，被考核中层干部均进行了书面述职，学院党委提前五天对被考核中层干部的述职报告在校园网进行了公示。与会同志根据网上公示的述职材料，结合平时了解掌握的情况，以无记名投票的方式对47名中层干部进行了民主测评。此外，根据学院党委统一安排，成立了6个考核小组，由院党政领导任组长，分别对中层干部进行了部门考核测评。

学院党委、纪委已成立专门工作组，将对测评情况进行分析统计。考评结果将在近期内反馈。