近日，学院按照《干部选拔任用工作条例》及工作需要，和省委教育工委组干处有关干部轮岗的精神，对部分干部进行了岗位调整。

本次轮岗重点是人、财、物和在现任岗位时间较长的综合管理部门岗位的干部，共有24名中层干部和3名副科级干部进行了轮岗。8月31日下午院党委书记周凯宣布了院党委关于学院部分机构及干部调整的决定，姚本先院长对此次干部轮岗的交接、对接和衔接工作提出了具体要求。此次干部送任采取集体送任的方式，简化了形式，强化了内容。在交接过程中，严格交接程序，离任者在院纪委的监督下向继任者提供部门的整体工作情况、本部门人员情况、资产情况、对外联络工作关系渠道，需要移交的资料文件，除办公电脑外其他办公用品转交给继任者，并履行移交手续，学院特别强调在干部交接时严禁相互吃请。调整后的干部积极主动地做到了交接、对接和衔接工作，至 9月3日全部顺利交接。目前各部门的工作正在有条不紊的推进。

经过此次干部调整，基本形成了一支新老交替，相互补充，结构合理的干部队伍，为广大干部在多个工作岗位施展才华，提供了更多的机会和平台，同时也是加强党风廉政建设，促进干部清正廉洁的一项重要举措。