为顺利做好我校2019年度人才招聘工作，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号），安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经省编办、省人社厅、省教育厅核准，2019年度我校公开招聘编制计划如下：
岗位名称 |
拟聘人数 |
岗位 代码 |
岗位 编号 |
招聘岗位所需资格条件 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他 |
专业技术（教师） |
1 |
9000307 |
HK1901 |
航空宇航制造工程/飞行器设计 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
|
专业技术（教师） |
1 |
9000308 |
DQ1901 |
机械电子工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近；具有企业高级工程师职称者年龄可放宽至40周岁。 |
专业技术（教师） |
1 |
9000309 |
DQ1902 |
模式识别与智能系统 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近；具有企业高级工程师职称者年龄可放宽至40周岁。 |
专业技术（教师） |
2 |
9000310 |
HLW1901 |
计算机科学与技术 |
研究生 |
博士 |
40周岁以下 |
|
专业技术（正高） （教师） |
1 |
9000311 |
HLW1902 |
计算机科学与技术 |
研究生 |
硕士 |
45周岁以下 |
正高级职称 |
专业技术（教师） |
1 |
9000312 |
HLW1903 |
计算机科学与技术/软件工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近 |
专业技术（教师） |
1 |
9000313 |
HLW1904 |
电子科学与技术/计算机科学与技术 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近 |
专业技术（教师） |
1 |
9000314 |
QC1901 |
交通运输工程/机械工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业为交通运输类/机械类（轨道方向） |
专业技术（教师） |
2 |
9000315 |
QC1902 |
交通运输工程/机械工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近 |
专业技术（教师） |
1 |
9000316 |
JM1901 |
金融学 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近。 |
专业技术（教师） |
1 |
9000317 |
YSH1901 |
设计学 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近 |
专业技术（辅导员） |
3 |
9000318 |
FDY1901 |
专业不限 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
辅导员岗位，中共党员，男性 |
专业技术（辅导员） |
3 |
9000319 |
FDY1901 |
专业不限 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
辅导员岗位，中共党员，女性 |
专业技术（会计） |
1 |
9000320 |
CWC1901 |
会计学/会计 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近，男性 |
专业技术（会计） |
1 |
9000321 |
CWC1901 |
会计学/会计 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近，女性 |
专业技术（校医） |
1 |
9000322 |
XY1901 |
临床医学/中西医结合/中医学 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
具有执业医师资格证。 |
管理 |
1 |
9000323 |
JXJY1901 |
教育技术学 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
|
1.条件中的【学历】、【学位】指应聘人员所需的起点学历、学位，【专业】列所指专业与【学历】、【学位】列相对应。 2.条件中符号“/”表示前后的专业为“或”的关系，满足其一即可；
3.年龄条件中“35周岁以下”和“40周岁以下”分别指1984年1月1日（含）和1979年1月1日（含）以后出生。 |
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位所需资格条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好思想品德；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
国家认可的香港、澳门或国外大学相关专业毕业生也可报考。
有下列情形之一者，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件和要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
报名方式为网上报名。即日起至2019年5月16日，具体规定如下：
1、每位应聘者限报1个岗位。所有报名材料均应以电子邮件形式发送至电子邮箱ahjdgkzp@126.com，如发其它邮箱视为无效。邮件主题填写格式：2019、岗位编号、姓名（例如：2019、HK1901、李明）。
2、已在规定时间（2019年3月20日-2019年4月15日）内按预公告要求网上报名的应聘者，属报名有效，无须再报名。
3、邮件的附件中应包括：
（1）自荐材料（word格式）；
（2）本公告的附件1:《安徽机电职业技术学院公开招聘报名资格审查表》和附件2:《学业成就综合测评表》；
（3）相关佐证材料扫描件或图片。其中佐证材料包括1居民身份证正、反面。2历届毕业生的本科和研究生毕业证书及学位证书；3应届毕业生的本科毕业证书、学位证书及研究生的毕业生就业推荐表（要求签章齐全）；4有高校专业教学或企业相关工作经验者，请提供有效证明。务必将佐证材料中的身份证正、反面，研究生学历、学位证书，本(专)科学历、学位证书扫描件粘贴到一个word文档中。
五、资格审查
（一）资格初审。学校招聘工作领导小组负责对应聘者进行资格审查，并通过安徽机电职业技术学院校园网公布开考岗位和资格初审通过人员名单。同一岗位资格初审通过的人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（二）现场资格复审。
通过资格初审人员，复审时需提供以下材料：
往届毕业生提交以下材料 |
应届毕业生提交以下材料 |
1身份证原件及复印件； 2一张1寸近期免冠彩照； 3本（专）科及研究生学历、学位证书原件及复印件； 4《学业综合测评表》有关证明材料的原件、复印件； 5报考辅导员岗位须提供党员身份证明原件及复印件； |
1身份证原件及复印件； 2一张1寸近期免冠彩照； 3本（专）科学历、学位证书原件及复印件； 4毕业生就业推荐表或毕业证明原件及复印件； 5就业协议书； 6关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺书； 7学业成绩单复印件； 8《学业综合测评表》及有关证明材料的原件、复印件； 9报考辅导员岗位须提供党员身份证明原件及复印件； |
现场资格复审时间另行在校园网通知，复审时领取笔试准考证和试讲材料。
六、招聘考核
考核分笔试和专业测试，笔试主要考察应聘人员基本素质和能力等。专业测试主要考察应聘人员专业知识水平和综合能力等。具体考核项目、分值比例及考核规定见下表：
岗位 代码 |
岗位 编号 |
考核项目及分值比例 |
考核规定 |
|
笔试范围
及分值比例 |
专业测试项目及相应分值比例 |
|
专业技能测试 |
学业成就综合测评分值比例 |
|
试讲或面试（分值比例） |
实操分值比例 |
|
范围 |
分值 比例 |
|
9000307 |
HK1901 |
思想政治、公共基础知识、职业能力测试等。 |
30% |
试讲（30%） |
35% |
5% |
1、各考核项目满分均为100分。笔试时长90分钟，试讲时长20分钟 ，面试时长8分钟，实操时长根据实际情况确定。 2、笔试设置最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生不予参加专业测试。博士研究生、正高级以上专业技术人员免笔试，直接进入专业测试，以专业测试成绩为准。 3、岗位代码9000318、9000319、9000320、9000321、9000323对应岗位，根据笔试成绩按岗位招聘计划1:3比例确定参加专业测试人选；其他岗位笔试成绩达到最低分数线的考生全部进入专业测试环节。 4、专业技能测试设置最低分数线为60分，实际进入试讲或面试人数小于或等于岗位招聘计划数的，设定专业技能测试最低分数线为75分。对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 5、面试和试讲设立考官组，考官组一般由5-7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。 6、笔试成绩在学校校园网公布。试讲、面试、实操成绩当场公布。 |
|
9000308 |
DQ1901 |
|
9000309 |
DQ1902 |
|
9000310 |
HLW1901 |
— |
面试（60%） |
— |
40% |
|
9000311 |
HLW1902 |
|
9000312 |
HLW1903 |
30% |
试讲（30%）
|
35% |
5% |
|
9000313 |
HLW1904 |
|
9000314 |
QC1901 |
|
9000315 |
QC1902 |
|
9000316 |
JM1901 |
试讲（65%） |
— |
5% |
|
9000317 |
YSH1901 |
试讲（30%） |
35% |
5% |
|
9000318 |
FDY1901 |
40% |
面试（55%） |
— |
5% |
|
9000319 |
FDY1901 |
|
9000320 |
CWC1901 |
30% |
面试30% |
35% |
5% |
|
9000321 |
CWC1901 |
|
9000322 |
XY1901 |
30% |
面试（30%） |
35% |
5% |
|
9000323 |
JXJY1901 |
40% |
面试（55%） |
— |
5% |
|
七、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名高低（综合成绩相同的，以专业测试成绩为准），按1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘【2013】208号）等有关规定执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力等情况，并对应聘人员资格条件再次进行审查。有体检、考察不合格者，或因考生个人原因不能报到上岗的，学校可酌情按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
八、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经学校集体研究确定拟聘用人选，在学校校园网公示7个工作日。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。有下列情形之一者，不予聘用：
1、至2019年8月31日仍不能取得规定的学历、学位证书者，海外留学人员至2019年12月31日仍不能取得海外学历教育部认证；
2、与其他单位已建立劳动关系，原单位不同意解除劳动关系的；
3、在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的；
4、不服从学校工作安排的。
十、其他事项
1、本次招聘工作在学校纪委监察部门的全程监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-5975108，邮箱：jw@ahcme.edu.cn。
2、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校招聘工作领导小组负责解释。联系人：房老师 、薛老师； 联系电话：0553-5975062。
附件1：安徽机电职业技术学院2019年公开招聘报名资格审查表
附件2：2019年公开招聘学业成就综合测评表
安徽机电职业技术学院
2019年5月7日
