院字〔2014〕49号

各系部、处室：

现将《安徽机电职业技术学院月考勤奖发放办法(试行)》印发给你们，请认真遵照执行。

                            安徽机电职业技术学院

                               2014年4月21日

安徽机电职业技术学院月考勤奖发放办法（试行）

　根据《安徽机电职业技术学院教职工考勤与请假管理办法》有关精神，现就月考勤奖发放制定以下管理办法。　　　

一、考勤月及月考勤奖标准　　　

1、一学年分为10个考勤月，分别是3月份、4月份、5月份、6月份、7月份、9月份、10月份，11月份，12月份和1月份，其中2月和7月、8月和次年1月分别合并为一个考勤月。　　　

2、月考勤按实际考勤月发放，全额标准为500元/月。　　　

3、新进职工入职当月的考勤奖全额标准按元/月计算。　　　

二、非正常出勤折算办法　　　

非正常出勤分为事假、病假、迟到或早退、旷课或旷工等四种情况。为便于统计和发放，在核发考勤奖时统一按“事假”折算。　　　

1、迟到或早退：迟到或早退1次折算半天事假；　　　

2、病假：病假1天折算半天事假；　　　

3、旷课、旷工：旷课1节或旷工1天折算3天事假。　　　

三、月考勤奖发放办法　　　

每月无非正常出勤情况的，全额发放月考勤奖。有非正常出勤情况的，按折算后的“事假”天数扣发，每半天事假扣20元，不满半天的按半天计。辞职、解聘人员在与学院解除劳动或聘用关系当月的考勤奖停止发放。　　　

本办法由组织人事处负责解释，自2014年3月起试行。　　

各系部可根据本办法制定实施细则报组织人事处备案。